經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院迎70周年校慶系列學(xué)術(shù)講座第九期暨春華論壇第二十七期學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)
10月10日，由經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院舉辦的“校慶七十年系列學(xué)術(shù)講座”第九期暨春華論壇第二十七期在主樓B1018順利舉行。北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)李倩教授應(yīng)邀進(jìn)行了題為“Genes and Sales”的學(xué)術(shù)報(bào)告。本次報(bào)告由趙曉麗副院長(zhǎng)主持，學(xué)院教師、博士研究生、碩士研究生、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系本科生50余人參加了講座。
李倩教授在報(bào)告中介紹了其最新研究成果《Genes and Sales》。該論文創(chuàng)新性地采用了分子遺傳學(xué)的前沿理論與方法，發(fā)現(xiàn)與教育成就相關(guān)的多基因評(píng)分可以穩(wěn)健且顯著地預(yù)測(cè)銷(xiāo)售人員的工作績(jī)效。并且，員工的銷(xiāo)售績(jī)效受到先天遺傳稟賦和后天銷(xiāo)售努力的共同影響，而遺傳因素的影響作用甚至超過(guò)了性格特質(zhì)。研究進(jìn)一步揭示了其中的內(nèi)在機(jī)制，即銷(xiāo)售人員與顧客互動(dòng)過(guò)程中的適應(yīng)性學(xué)習(xí)（例如，機(jī)會(huì)識(shí)別和客戶(hù)導(dǎo)向）解釋了一部分遺傳因素與銷(xiāo)售績(jī)效之間的關(guān)系。論文還探討了這些發(fā)現(xiàn)對(duì)銷(xiāo)售管理的影響，以及遺傳學(xué)研究在管理科學(xué)領(lǐng)域的價(jià)值。
報(bào)告結(jié)束后，參會(huì)師生與李倩教授開(kāi)展了熱烈的對(duì)話(huà)和探討。李倩教授此次報(bào)告為學(xué)院師生介紹了遺傳學(xué)研究在管理科學(xué)領(lǐng)域的價(jià)值和趨勢(shì)，進(jìn)一步開(kāi)闊了參會(huì)師生的學(xué)術(shù)視野，取得了良好的效果。
主講人簡(jiǎn)介：李倩，北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，研究生院副院長(zhǎng)，跨文化管理研究中心主任，美國(guó)麻省理工學(xué)院訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。研究領(lǐng)域?yàn)槿肆Y源與組織行為、交叉學(xué)科研究。研究成果發(fā)表在Management Science (UTD24/ABS4*)、Psychological Science (ABS4*)、《南開(kāi)管理評(píng)論》《光明日?qǐng)?bào)(理論版)》等國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)期刊上。主持2項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目并參與多項(xiàng)國(guó)家和省部級(jí)項(xiàng)目。曾獲得Emerald高度評(píng)價(jià)論文獎(jiǎng)、北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)卓越青年教師等。