我校2006-2007年班集體達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作考核順利結(jié)束
發(fā)布時(shí)間:2007-10-18 | 來(lái)源：學(xué)工處 | 瀏覽量：
2007年10月13日，我校首次班集體達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作考核在潤(rùn)杰公寓綜合樓會(huì)議室展開(kāi)。學(xué)生工作處集中校、院（系）兩級(jí)學(xué)生工作干部中的部分骨干力量，對(duì)全校164個(gè)非新生本科班級(jí)進(jìn)行了考核，結(jié)果均達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央16號(hào)文件精神，建立健全科學(xué)、合理的班集體管理和考核體系，逐步實(shí)現(xiàn)班集體管理工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，不斷增強(qiáng)班委會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推進(jìn)我校學(xué)生干部骨干的培養(yǎng)和學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)工作，2006年下半年，在多次征求院系學(xué)生工作干部、全校部分本科班級(jí)學(xué)生干部代表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，我校制訂了《中國(guó)石油大學(xué)（北京）班集體達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)考核辦法》，規(guī)定從2007年開(kāi)始，每年對(duì)學(xué)生班級(jí)工作進(jìn)行量化考核。
考核工作以學(xué)年度班級(jí)工作業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，以基礎(chǔ)性工作和特色性工作為基礎(chǔ)，采取定量考核、定性評(píng)定、自我評(píng)估與學(xué)?？己讼嘟Y(jié)合的方法，對(duì)班委會(huì)的工作進(jìn)行全面考核。
考核結(jié)果將與班級(jí)主要負(fù)責(zé)人及學(xué)生干部的業(yè)績(jī)直接掛鉤，考核優(yōu)秀者,其負(fù)責(zé)人（班長(zhǎng)、黨支部書(shū)記、團(tuán)支部書(shū)記）自動(dòng)成為“優(yōu)秀學(xué)生干部”。考核不合格者，更換其班級(jí)黨支部、團(tuán)支部、班委學(xué)生干部，同時(shí)取消該班所有學(xué)生干部、黨員、團(tuán)員的年度各類(lèi)評(píng)優(yōu)資格?？己私Y(jié)果記入班級(jí)主要學(xué)生干部個(gè)人檔案。同時(shí)，為保證班集體達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作順利開(kāi)展，2006年下半年，學(xué)校還專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全校主要學(xué)生干部動(dòng)員會(huì)。
本次考核結(jié)果表明，我校主要學(xué)生干部，特別是本科班級(jí)主要學(xué)生干部工作狀態(tài)良好，素質(zhì)較高，有比較強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神。絕大多數(shù)班集體班風(fēng)良好，凝聚力強(qiáng)，精神面貌好。
與此前先期開(kāi)始實(shí)施的“院系學(xué)生工作考核”、“輔導(dǎo)員工作考核”、“學(xué)生個(gè)人素質(zhì)拓展認(rèn)證”相結(jié)合，此次“班集體達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作考核”的順利完成和圓滿(mǎn)結(jié)束，標(biāo)志者我?；凇八募?jí)二類(lèi)”考核體系學(xué)生工作保障體系已經(jīng)基本建成。下一步的工作是不斷完善各類(lèi)考核體系，為我校人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)生工作質(zhì)量的進(jìn)一步的提高提供堅(jiān)實(shí)的保障。
