中石大克拉瑪依校區(qū)立足新疆做好首屆畢業(yè)生就業(yè)工作
發(fā)布時(shí)間:2020-07-05 | 來(lái)源：克拉瑪依校區(qū) | 作者：袁玫 | 攝影：張寶 | 瀏覽量：
今年6月，中國(guó)石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)送別了首批435名應(yīng)屆畢業(yè)生。自2016年落地新疆招生辦學(xué)以來(lái)，校區(qū)按照“立足新疆、面向西部、服務(wù)全國(guó)、輻射中亞”的區(qū)域定位和“高層次、應(yīng)用型、國(guó)際化”的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，將首屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量作為衡量校區(qū)辦學(xué)水平的重要指標(biāo)，致力于為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和石油石化行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才。校區(qū)2020屆畢業(yè)生共435人，其中石油學(xué)院215人，工學(xué)院220人。截至目前，校區(qū)已就業(yè)畢業(yè)生369人，其中升學(xué)137人，已簽約227人，赴港澳臺(tái)或出國(guó)深造5人，總體就業(yè)率84.83%。已簽約學(xué)生中，有123人選擇在疆內(nèi)就業(yè)，93人在克拉瑪依工作，分別占就業(yè)學(xué)生總數(shù)的54％和41%。
注重思想教育，培養(yǎng)學(xué)生樹(shù)立正確就業(yè)觀(guān)。一是校區(qū)將紅色文化融入人才培養(yǎng)目標(biāo)，把石油精神滲透進(jìn)立德樹(shù)人全過(guò)程，將職業(yè)生涯規(guī)劃作為新生入學(xué)教育的重要內(nèi)容，倡導(dǎo)“學(xué)石油 愛(ài)石油 獻(xiàn)身石油”的擇業(yè)觀(guān)。聘請(qǐng)來(lái)自新疆油田的勞模導(dǎo)師和獨(dú)山子石化、塔河煉化等生產(chǎn)一線(xiàn)的專(zhuān)家擔(dān)任學(xué)生導(dǎo)師，每年組織學(xué)生深入新疆石油生產(chǎn)一線(xiàn)實(shí)習(xí)，進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，接觸石油、參與生產(chǎn)，逐步樹(shù)立扎根基層、奉獻(xiàn)青春的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。二是加強(qiáng)面向西部就業(yè)的宣傳和引導(dǎo)。通過(guò)學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)西部就業(yè)欄目公布、輔導(dǎo)員和班主任宣傳等方式確保西部招考信息全覆蓋，全面解讀西部基層就業(yè)政策。同時(shí)積極組織在校學(xué)生赴新疆基層和企業(yè)參觀(guān)學(xué)習(xí)，與校友座談，邀請(qǐng)基層就業(yè)優(yōu)秀校友代表、校友企業(yè)家等返校開(kāi)展先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，鼓勵(lì)畢業(yè)生扎根新疆、投身石油行業(yè)。三是搭建畢業(yè)生和用人單位供需平臺(tái)，促進(jìn)校企深度合作。邀請(qǐng)疆內(nèi)企事業(yè)單位進(jìn)入校區(qū)召開(kāi)40余場(chǎng)宣講會(huì)、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等，提供3000多個(gè)實(shí)習(xí)或就業(yè)崗位，通過(guò)面對(duì)面交流，切實(shí)提高用人單位需求和畢業(yè)生就業(yè)意向的契合度與達(dá)成度。
創(chuàng)新育人理念，提高畢業(yè)生核心競(jìng)爭(zhēng)力。一是明確辦學(xué)定位，樹(shù)立“高層次、應(yīng)用型、國(guó)際化”人才培養(yǎng)目標(biāo)。在制定專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案上構(gòu)建了“產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)體系，在課程體系設(shè)置上著力加強(qiáng)油氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)與信息技術(shù)的融合，專(zhuān)業(yè)課程鼓勵(lì)采用基于工程項(xiàng)目達(dá)成的工程實(shí)踐導(dǎo)向授課模式。同時(shí)出臺(tái)相關(guān)管理辦法，設(shè)置企業(yè)參與校內(nèi)人才培養(yǎng)的通道，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)企業(yè)深入?yún)⑴c人才培養(yǎng)的各環(huán)節(jié)，建立工科發(fā)展新范式。二是科學(xué)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案，秉持“實(shí)踐教學(xué)四年不斷線(xiàn)，企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員參與人才培養(yǎng)四年不斷線(xiàn)”的實(shí)踐教學(xué)理念，校區(qū)所有工科專(zhuān)業(yè)均成立了專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，與行業(yè)企業(yè)協(xié)同開(kāi)展人才培養(yǎng)方案制定、工程實(shí)踐項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、畢業(yè)設(shè)計(jì)研究、教材編寫(xiě)等。在滿(mǎn)足各專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)基礎(chǔ)上，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，要求所有工科專(zhuān)業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)學(xué)分占總學(xué)分的比例不低于25%，每學(xué)期至少安排一門(mén)企業(yè)高級(jí)技術(shù)人才參與教學(xué)的課程。三是構(gòu)建了基礎(chǔ)教學(xué)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)與創(chuàng)新平臺(tái)、企業(yè)工程實(shí)踐平臺(tái)相結(jié)合的遞進(jìn)式工程實(shí)踐能力培養(yǎng)體系，與政府、企業(yè)共建共享覆蓋石油石化產(chǎn)業(yè)鏈，配置了全新技術(shù)、全功能、全尺寸的大型系列裝備的實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，為學(xué)生提供了國(guó)內(nèi)石油石化領(lǐng)域領(lǐng)先的“工程實(shí)踐工場(chǎng)”。這些實(shí)踐環(huán)節(jié)既加深了學(xué)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，又有力促進(jìn)了用人單位對(duì)學(xué)生的認(rèn)可。
堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建畢業(yè)生就業(yè)工作長(zhǎng)效機(jī)制。一是加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，確保就業(yè)工作落細(xì)落實(shí)。成立畢業(yè)生雙選會(huì)工作組，建立校院兩級(jí)聯(lián)動(dòng)畢業(yè)工作群，加強(qiáng)就業(yè)工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。二是積極牽線(xiàn)搭橋，引導(dǎo)畢業(yè)生在新疆就業(yè)。暢通就業(yè)渠道，維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)；校區(qū)認(rèn)證成為中石油、中石化準(zhǔn)入考試考點(diǎn)，方便畢業(yè)生在校內(nèi)參加中國(guó)石化、中國(guó)石油招聘準(zhǔn)入考試；制作就業(yè)宣傳冊(cè)，優(yōu)化企業(yè)接待流程，提升與用人單位溝通成效。三是完善管理體系，推動(dòng)就業(yè)工作信息化。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站建設(shè)，學(xué)生可以一站式獲取就業(yè)信息、就業(yè)政策和就業(yè)手續(xù)辦理流程；完善就業(yè)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)掌握學(xué)生就業(yè)全過(guò)程，包括手續(xù)的辦理、審核和異動(dòng)等。四是提供精準(zhǔn)服務(wù)，做好疫情期間就業(yè)幫扶工作。首先是加強(qiáng)線(xiàn)上就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)就業(yè)招聘信息收集，及時(shí)更新維護(hù)相關(guān)資源，組織開(kāi)展網(wǎng)上招聘、面試等，確保疫情期間就業(yè)指導(dǎo)工作不斷線(xiàn)。其次加強(qiáng)困難學(xué)生幫扶，鼓勵(lì)“三進(jìn)兩聯(lián)一交友”結(jié)對(duì)教師指導(dǎo)學(xué)生對(duì)子高質(zhì)量就業(yè)，各學(xué)院組織教師與就業(yè)困難學(xué)生精準(zhǔn)匹配開(kāi)展就業(yè)幫扶工作，落實(shí)好基層就業(yè)、學(xué)費(fèi)資助等優(yōu)惠政策。三是適當(dāng)延長(zhǎng)擇業(yè)時(shí)間，對(duì)離校時(shí)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生按規(guī)定將戶(hù)口、檔案在學(xué)校保留兩年，同時(shí)對(duì)其分類(lèi)建檔，按照“一人一策”納入后續(xù)就業(yè)指導(dǎo)工作。
（編輯 丁遠(yuǎn)朋）
