4月3日下午，中國(guó)石油大學(xué)工會(huì)舉辦以“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解流程及方法”為主題的勞動(dòng)

人事爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)會(huì)。校院兩級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)委員、兼職調(diào)解員、分工會(huì)主席

參加了培訓(xùn)。

  此次培訓(xùn)邀請(qǐng)北京市蘭臺(tái)律師事務(wù)所主辦律師劉松山為大家講授。劉松山引用案例講述

了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件特點(diǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式、如何應(yīng)對(duì)已發(fā)生爭(zhēng)議、常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及應(yīng)對(duì)等知

識(shí)。參加培訓(xùn)的委員們表示通過(guò)今天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)了對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的知識(shí)盲點(diǎn)，在今

后的相關(guān)工作中能更好地發(fā)揮作用。

  近年來(lái)，學(xué)校勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成功調(diào)解多起勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議申訴事件，并在調(diào)解

工作中發(fā)現(xiàn)，申訴雙方在矛盾初期如能有效地進(jìn)行溝通，達(dá)到信息對(duì)稱(chēng)，就能避免矛盾激化。

學(xué)校工會(huì)將繼續(xù)加強(qiáng)相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，逐步提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員的調(diào)解能力、充分發(fā)揮基

層勞動(dòng)人事糾紛調(diào)解組織作用，更有效地保障職工的合法權(quán)益，維持良好勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和

諧校園氛圍。