培訓(xùn)目標(biāo)：通過(guò)培訓(xùn)，加快企業(yè)技術(shù)專(zhuān)家人才成長(zhǎng)，提高科研骨干的創(chuàng)新能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、科研技術(shù)水平，更好的適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及人才管理戰(zhàn)略。
培訓(xùn)對(duì)象：各能源領(lǐng)域企事業(yè)單位技術(shù)專(zhuān)家，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人、研發(fā)主管、科技骨干。
培訓(xùn)時(shí)間：100天。
培訓(xùn)內(nèi)容：充分利用中國(guó)石油大學(xué)的專(zhuān)家教授團(tuán)隊(duì)、科研教學(xué)資源，使學(xué)員在導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)下，通過(guò)選修中國(guó)石油大學(xué)研究生課程、參加中國(guó)石油大學(xué)舉辦的學(xué)術(shù)報(bào)告、專(zhuān)題研討、學(xué)術(shù)交流、參觀(guān)和專(zhuān)題講座等活動(dòng)，拓展專(zhuān)業(yè)視野，復(fù)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，進(jìn)一步提高解決生產(chǎn)技術(shù)疑難課題和科技攻關(guān)能力。
